一、人才理念
海納百川，匯萃精華，精選人才、巧用人才、善待人才是上海宮星電器維修服務有限公司奉行的人才觀點。
二、培訓與發展
先有滿意的員工，后有滿意的顧客。上海宮星電器維修服務有限公司致力于培養每一位力求發展的員工，為每位員工提供廣闊的學習與發展的機會。幾年來，公司已經形成了覆蓋新員工、各專業序列、管理序列的培訓體系（課程體系框架圖），良好的培訓氛圍，專業及時高效的課程，為員工技能提升和公司快速發展提供了有利的保障。
1、人才培養發展理念：
人才的培養和發展是公司上下每個人共同的責任。每年高層經理、部門經理都會參與培訓計劃的制定，擔任講師，將長期總結的業務實踐和管理經驗與員工共同交流；人力資源部和員工所在部門經理根據員工的職業規劃共同為員工制定個人發展計劃，提供培訓、導師輔導、崗位鍛煉的機會、平臺和機制。部門內訓、工作現場研討交流，新員工輪崗實習?！按蠹医虝蠹摇钡牧己梅諊?，使得員工在工作中或現場遇到問題都會得到反饋，得到團隊的協助和支持。員工清晰自己的職業發展，對自己的成長負直接責任。
2、人才培養發展項目
3、人才培養的方式
在人才培養的方式上，公司關注員工的完整的學習體驗，把課堂培訓、自學與人際互動、工作歷練、在線學習等各類學習活動有機“混搭”起來，從課堂培訓的情境演練、e-learning學習到 “因材施教”的一對一定期的導師交流反饋，再到提供崗位輪訓、掛職鍛煉等實踐平臺，多種培養方式加快了員工學習發展。
